绩效奖不发可以到劳动局投诉吗

晚上好[握手]，单位绩效工资发少了，恒大加码青训班退费到当地劳动行政部门投诉。劳动行政部门，航空港区要不要退费锦幼儿园退费规定指的是当地劳动监察大队、劳动仲裁委员会。如果你不想在现在的单位再工作了，消费者协会换届通知已经做好了离职的打算，那么我就说说依法维权的规定:1)按照劳动合同法的有关规定，用人单位对涉及到员工利益的所有制度标准。

绩效奖低该怎么维权

律师答疑 该内容由以上特邀专家律师在线答疑，可直接咨询 一些员工是有绩效奖金，根据个人工作能力的表现每个月可以领取到一定的绩效奖金。有些劳动者工作能力比较强。法律分析若用人单位拖欠工资，劳动者可通过如下方式维权：1、劳动者可与用人单位协商；2、劳动者可向劳动行政部门投诉。

绩效低会扣工资吗

可以要回，单位的行为已经属于克扣劳动报酬，您可以单位克扣劳动报酬为由，发被迫解除劳动合同通知书。案情简介: 2006年1月，钱某在某基金公司担任经理，工资由基本工资、绩效工资和奖金组成，绩效工资及奖金和个人考核挂钩。2009年，钱某向基金公司提交辞职信，2010年4月1日。

绩效发的少可以去投诉吗

方:除了罚款，用人单位还会因为其他各种原因克扣工资，甚至因为某些任务完不成把工资扣了或者是绩效奖也不给了等等，这样的行为是否都是违法的呢？ 黄斌:不是的。作为律师。1、先行协商解决，同时可以做到以下几点:(1)理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来； (2)询问克扣工资的原因。

绩效分配不合理举报

绩效工资跟年奖被扣，新东方金港国际退费可以这样维权:1、向当地人民法院申请支付令，由人民法院发出支付令；2、向劳动保障行政部门投诉，由劳动保障行政部门责令限期支付。亲亲您好[开心]！很高兴为您解答[花]绩效奖金不发可以投诉。 根据相关法律规定，用人单位有支付职工加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇的义务。